Το πτυχίο το πήρατε. Τη δουλειά που θέλετε όμως, ίσως όχι ακόμα. Όπως οι εταιρείες μελετούν το στοχευόμενο τους πελάτη για να ξέρουν τις ανάγκες του και τι ζητά από το προϊόν ή την υπηρεσία τους, έτσι κι εσείς, πρέπει να ξέρετε τι ζητά ένας εργοδότης από έναν υποψήφιο – εσάς.

Μπορεί στη συνέντευξη να έχετε άψογη εμφάνιση και συμπεριφορά και αυτό είναι μια καλή αρχή. Όμως θα χρειαστεί να στηρίξετε μια καλή πρώτη εντύπωση πάνω σε κάτι πιο ουσιαστικό.

Αρχικά…
Θα πρέπει να έχετε μελετήσει και κατανοήσει τη θέση και τα ζητούμενα της συγκεκριμένης δουλειάς. Δεν υπάρχει λόγος να κάνετε αίτηση για μια δουλειά που δεν ξέρετε περί τίνος πρόκειται ή για την οποία δεν κατέχετε τα βασικά προσόντα που απαιτούνται. Από την άλλη, πολλοί εργοδότες θέλουν να δίνουν ευκαιρία σε νέους υποψήφιους οι οποίοι ναι μεν δεν κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα αλλά δείχνουν ότι έχουν τις ικανότητες και θέλουν να αναπτύξουν τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους. Εξάλλου κανείς δεν τα ξέρει όλα και κανείς δεν είναι τέλειος. Το μυστικό είναι να είστε προετοιμασμένοι εάν αυτό ισχύει με σας και να είστε έτοιμοι να εκφράσετε τη θέληση και την όρεξη που έχετε στο να αναπτύξετε τις γνώσεις και τις ικανότητές σας.

Τα σταθερά ζητούμενα
Φυσικά η κάθε εταιρεία και η κάθε θέση, έχει τις δικές της ανάγκες και απαιτήσεις από έναν υποψήφιο. Όμως, υπάρχουν μερικά ζητούμενα τα οποία είναι κοινά, ανεξαρτήτως της θέσης και της εταιρείας, όπως:

- Ικανότητες επικοινωνίας: να μπορείτε να επικοινωνείτε αποτελεσματικά προφορικά και γραπτά, με διάφορους τύπους ανθρώπων.
- Ικανότητες να λειτουργείτε σε ομάδα: να μπορείτε να δουλεύετε με ομάδα ατόμων, να συνεργάζεστε καθώς και να βαδίζετε προς τον κοινό σας στόχο. Επίσης, να μπορείτε να κατευθύνετε την ομάδα και να την βοηθάτε να εστιάζεται στον στόχο, όπως επίσης να συμβάλλετε στην ομαλή επίλυση συγκρούσεων μεταξύ σας.
- Ενέργεια / δυναμισμό / όρεξη: να είστε πρόθυμοι και θετικοί στο να αναλαμβάνετε διάφορες εργασίες και να αναζητάτε συνεχώς νέες ευκαιρίες.
- Πρωτοβουλία: να έχετε το θάρρος και την όρεξη να επιλύετε από μόνοι σας κάποια προβλήματα, να αναλαμβάνετε εργασίες και υπευθυνότητες, να κάνετε εισηγήσεις για βελτίωση σε διαδικασίες κλπ. Χωρίς να νοηθεί ότι θα αρπάζετε ευκαιρείες με ανήθικο τρόπο.
- Ικανότητα προσαρμογής: το περιβάλλον εργασίας δεν είναι ποτέ σταθερό. Άρα θα χρειαστεί να μπορείτε να προσαρμόζεστε σε καινούργιες καταστάσεις, άτομα, ευθύνες κλπ.
- Ηγετικές ικανότητες: να μπορείτε να ηγήστε, να κατευθύνετε και να υποκινείτε άτομα και ομάδες.
- Αριθμητικές ικανότητες: είναι πλέον αναγκαίο στις περισσότερες δουλειές να μπορείτε να κάνετε αριθμητική στο κεφάλι σας, να διαβάζετε πίνακες και στατιστικές. 
- Διαπροσωπικές ικανότητες: να έχετε καλές σχέσεις με συναδέλφους, συνεργάτες και πελάτες, να μπορείτε εύκολα να προσεγγίζετε διάφορους τύπους ανθρώπων,  να εμπνέετε εμπιστοσύνη και αξιοπιστία.
- Ικανότητες Αυτοκριτικής: να αναγνωρίζετε τις αδυναμίες σας, να είστε πρόθυμοι να παραδέχεστε κάποια λάθη σας και να μαθαίνετε από αυτά για να βελιτώνεστε.

Από τις οδηγίες στη δράση
Είδατε τη λίστα των ζητούμενων, τώρα γνωρίζετε ακριβώς τι ζητούν οι εργοδότες. Δεν είναι όμως αρκετό αυτό. Πρέπει να αποδείξετε ότι τα κατέχετε. Σκεφτείτε μερικά παραδείγματα στο παρελθόν τα οποία μπορούν να λειτουργήσουν ως αποδεικτικά στοιχεία. Και όταν σας δωθεί η ευκαιρεία να τα περογράψετε, κάντε το με αυτοπεποίθηση.  Αποφύγετε όμως να υπερβάλετε ή να πείτε ψέματα.

Πιθανώς να κατέχετε ήδη τις περισσότερες από τις πιο πάνω ικανότητες. Είτε στις σπουδές σας είτε κατά την εργασιακή σας εμπειρία να εργαστήκατε σε ομάδα. Η ζωή, είναι γεμάτη με ευκαιρείες ανάπτυξης των διαπροσωπικών και επικοινωνιακών σας ικανοτήτων. Σίγουρα αναπτύξατε κάποιες ηγετικές ικανότητες εστώ και στην προσωπική σας ζωή (στην οικογένεια σας ή στην παρέα σας).

Εάν καθήσετε και σκεφτείτε, σίγουρα θα διαπιστώσετε ότι - τουλάχιστον σε εβδομαδιαία βάση - βρίσκεστε σε καταστάσεις όπου χρησιμοποιείτε τις πιο πάνω ικανότητες σας, στην επαγγελματική και προσωπική σας ζωή. Το μόνο που χρειάζεστε είναι να τις αναγνωρίσετε και να πιστέψετε ότι τις έχετε ουτως ώστε να τις μεταδίδετε και να τις αναγνωρίζουν και οι γύρω σας, ιδίως ο εργοδότης σας!